Gelebte Arbeitgeberattraktivität

Attraktive Arbeitgeber üben eine hohe Anziehungskraft auf neue Talente aus und profitieren gleichzeitig von der langfristigen Mitarbeiterbindung (retention). Erfolgsentscheidendes Wissen, Erfahrung und Know-how bleiben so im Unternehmen. Das wirkt dem Arbeits- und Fachkräftemangel effektiv entgegen und erhöht die Wettbewerbsfähigkeit.

Was aber macht ein Unternehmen attraktiv? Attribute wie Stabilität, Jobsicherheit, flexible Arbeitszeiten, sinnerfüllende Tätigkeit, faires Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc. sind meist bekannt. Ebenso entscheidend sind eine möglichst reibungslose Arbeitsorganisation, offene Kommunikation und konstruktive Führungskultur. Sie sorgen für ein gutes Betriebsklima.

Ein Schlüsselkriterium wird aber immer wichtiger: der Umgang mit Mitarbeitern in Veränderungsprozessen. Denn mit dem Wandel in der Arbeitswelt und in der Wirtschaft sind strategische und organisatorische Veränderungen unumgänglich.

retention ist
das neue Recruiting.

Alberto Nobis, Geschäftsführer, DHL Express Europe


Aufgebaut von innen. Getragen nach außen.

Echte Arbeitgeberattraktivität wird von innen aufgebaut und nach außen getragen (eine Inszenierung oder gar ein aufgesetztes Label kann und wird nicht funktionieren). Zum Aufbau zählen:

  • Analyse und Definition der Unternehmenswerte und Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber
  • Analyse und Anpassung der internen Kommunikation, Feedbackkultur und Mitsprachemöglichkeiten
  • Veränderungen nachvollziehbar begründen, Hürden und neue Chancen aufzeigen, Teams in Prozesse einbinden
  • Generationen- und Wissensmanagement, wo Alt und Jung, Routiniers und neue Talente ein Winning Team bilden
  • Erhalt der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitskraft (vor allem der älteren Mitarbeiter), Einführung einer strukturierten betrieblichen Wiedereingliederung
  • Kommunikationsmaßnahmen, die gelebte Werte in aussagekräftigen Kernbotschaften spiegeln. Schauen Sie rein in meine Kommunikationsschiene ART-OF-WRITING oder starten Sie mit dem QUICK-TEXT als kompakte Lösung – unkompliziert, schnell, kostengünstig.

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